对考核任务指标要进行细化分解，做到定量考核与定性考核相结合。 建立工作考核协同机制，明确好负责具体考核的责任部门，形成各抓一条、分块汇总、条块结合的工作格局。 随时掌握重点工作和重点项目进展情况、存在问题及取得的成效，做到有督必有果，以考促改、以考促干。

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