武威市质量计量检验检测有限责任是市政府批准设立并授权市政府国资委履行出资人责任的市属国有骨干企业，功能和类别界定划分为商业一类单位。主要承接授权范围内的产品质量检验检测、量值传递、计量器具检定、校准，提供计量公正服务，承担定量包装商品定量检验等工作。

　　根据《武威市市属国有企业岗位设置与员工管理暂行办法》(武国资发〔2018〕1号)和《武威市质量计量检验检测有限责任机构设置和人员编制的批复》(武国资党〔2020〕70号)文件精神，结合发展规划和运营需求，拟定面向社会公开招聘工作人员8名。

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的基本政治权利;

　　(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守、无不良从业记录，愿意履行市质量计量检验检测有限责任员工义务和岗位职责;

　　(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年11月1日至2002年10月30日期间出生)，具有一级注册计量师资格证，年龄放宽至45周岁以下;具有二级注册计量师资格证，年龄放宽至40周岁以下;

　　(四)具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力;

　　1.全日制本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、财务会计相关专业毕业，企业会计、企业财务管理专业优先;

　　1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、中文应用、文秘学、现代文秘、文秘与办公自动化相关专业;

　　2.具有较强的文字组织、语言表达能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有文字写作，公文排版工作经验;

　　3.具有一定组织协调能力，思维敏捷，应变能力强，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;

　　4.对办公室行政工作整体流程比较熟悉，中共党员或有从事党建工作经历者优先。

　　1.限男性，全日制本科及以上学历，测控技术与仪器、精密仪器、检测技术及仪器仪表、电子仪器及测量、机械设计制造及其自动化等相关专业;

　　3.同等条件下，具有中级及以上专业技术职称者，年龄条件可放宽到40周岁;

　　3.熟练使用办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;

　　4.具财务相关知识，有相关产品质量检验、计量检定校准人员资格证或具有三年以上在相关检验检测机构工作经历者优先。

　　限男性，大专及以上学历，持A级驾驶证，驾驶特种设车辆或专用车辆10年以上者优先，年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至高中。特种设车辆驾驶员还需参加技能考试，主要考察掌握驾驶技术的能力和水平。

　　(三)资格审查：报名结束后，招聘领导小组对应聘者提供的相关材料进行集中现场审核，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我有权取消录用资格，同时凡提供虚假报名材料在资格审查中审查通过者，一经查实，即取消报名应聘资格。经审核符合条件者，我将通过电话、电子邮件或短信等方式通知应聘者进行笔试和面试。

　　为确保此次招聘工作顺利进行，本着公平公正公开的原则，成立招聘领导小组和监督领导小组，负责本次人员招聘工作和监督工作：

　　领导小组下设办公室，设在市质量计量检验检测中心办公室，主要负责招聘方案制定、公告发布、资格审查、笔试和面试等有关工作。

　　根据资格审查结果，按岗位以不低于1:3的比例确定参加笔试人员，若参加笔试人数未达到比例要求的，按岗位直接进入笔试程序。笔试试卷满分为100分，考试时间为60分钟。

　　地 点：武威市凉州区金沙物流园(金沙镇赵家磨村武威市特种设检验所考试中心)

　　根据笔试总成绩从高分到低分，以1:3的比例确定参加面试人员，若参加面试人数未达到比例要求的，参加笔试人员全部进入面试程序。主要考察应聘者是否具应聘岗位要求的条件和能力。面试评分原则按照评分小组打分去掉一个分，去掉一个分，剩余加权平均得分作为面试得分。

　　考试按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算总成绩(驾驶员面试占20%，技能考试占20%)。总成绩将予以公布，并告知考生，根据应聘岗位人数按总成绩由高分到低分确定拟聘用人员进行考察、体检。

　　市质量计量检验检测有限责任招聘领导小组负责考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。如一个职位只有1人参加面试，直接纳入考察范围。对有吸毒史、曾参加过非法组织、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职和违反法律、政策规定情形的，不予聘用。

　　确定的拟聘人员应参加体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期5天。公示无异议后，由市质量计量检验检测有限责任与拟聘用人员签订试用期劳动用工协议，工资福利待遇按照市质量计量检验检测有限责任相关规定执行。聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。将为其提供以下具有行业竞争力的薪酬福利待遇：

　　(一)为员工办理五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，还可自愿参加企业年金;

　　(二)按规定享受绩效奖金、带薪年休假、高温津贴、取暖补贴、职称津贴、工龄工资、定期体检、职业继续教育提升培训等;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(二)严格招聘纪律，应聘人员有舞弊或欺骗行为的，取消其应聘资格，并依照有关规定追究其责任。
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